Bachelor
Personal­management

Teil des dualen Studiums Personalmanagement ist Business English. Dementsprechend solltest Du natürlich bereits gute Englischkenntnisse mitbringen. Darüber hinaus sind weitere Fremdsprachenkenntnisse keine Bedingung für das duale Studium, sie sind aber natürlich von Vorteil, wenn Du später einmal international arbeiten möchtest oder Dein Praxispartner ein internationales Unternehmen ist.

Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Praxispartner zu finden, und greifen dabei auf unser großes Unternehmensnetzwerk zurück. Doch natürlich erhöhst Du Deine Chancen, schnell den perfekten Praxispartner zu finden, wenn Du selbst auf eigene Initiative suchst. Auch hier hast Du den Vorteil, dass alle größeren Unternehmen eine Personalabteilung haben. Das Vorgehen hierfür erklärt Dir Dein Studienberater, der Dich bei jedem Schritt unterstützt. Bestimmte Anforderungen an das Unternehmen gibt es nicht – es muss lediglich offen dafür sein, Dich auszubilden und eine Betreuungsperson als Ansprechpartner für Dich und die IU zur Verfügung zu stellen.

Nach dem Abschluss hast Du sehr gute Berufsaussichten, denn jedes mittlere bis große Unternehmen ist auf gutes Personalmanagement angewiesen. Daher finden sich Stellen in den Personalabteilungen jeder Branche. Der Fachkräftemangel in vielen Branchen verstärkt noch die Nachfrage nach guten Personalern. Die Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement sind außerdem sehr vielfältig. Einige Beispiele findest Du unter Karriere & Praxis.

Da Du im Personalwesen natürlich viel mit Menschen zu tun hast, solltest Du grundsätzlich Freude im Umgang mit Menschen haben, über Kommunikationsstärke sowie Menschenkenntnis verfügen und Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit mitbringen. Berufs- und Auslandserfahrung sind für das duale Studium Personalmanagement von Vorteil. Betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen sind auch Bestandteil des Studiums, daher solltest Du ebenfalls Interesse für diese Bereiche haben.